Iarvis People Manager Support

Lo siguiente es una descripción detallada del rol de Iarvis People Manager Support en 23people.

Propósito

Apoyar la implementación y seguimiento de programas e iniciativas corporativas orientadas al desarrollo profesional y bienestar de los colaboradores de la empresa a nivel global.

Responsabilidades y Funciones

A continuación se detallan las responsabilidades y funciones que debe llevar a cabo:

1. Apoyar en la implementación de programas de desarrollo profesional y bienestar
   • Colaborar en la planificación y ejecución de actividades específicas dentro de los programas asignados
   • Dar seguimiento al progreso de los participantes y mantener actualizados los registros correspondientes
   • Actuar como punto de contacto para consultas y coordinar con los stakeholders relevantes
   • Gestionar la logística necesaria para la ejecución efectiva de las actividades
   • Recopilar y canalizar retroalimentación sobre los programas, proponiendo mejoras
   • Generar reportes de avance y mantener actualizada la documentación de los programas
   • Identificar y reportar oportunamente riesgos o impedimentos en la ejecución

Notas

1. El rol no está a cargo de los programas de desarrollo profesional y bienestar globales de 23people, sino que apoya en su implementación y seguimiento.