¿Qué es el nearshoring y cómo funciona con 23people?

El nearshoring consiste en contratar talento tecnológico de países cercanos con superposición de zona horaria. Con 23people, obtienes profesionales tech de Chile/LATAM que trabajan exclusivamente en tu proyecto — sin retrasos asíncronos ni brechas de comunicación. Nos encargamos del reclutamiento, validación técnica, remuneraciones y RRHH.

¿Cuáles son las métricas de retención de talento de 23people?

Menos del 20% de rotación voluntaria anual y permanencia promedio de 1.6+ años — muy por encima del promedio de la industria. NPS de clientes: 90/100 y eNPS de ingenieros: 85/100.

¿Qué modelos de contratación ofrece 23people para tech talent?

23people ofrece tres modelos: Staff Augmentation (equipo dedicado, 6+ meses, 23people gestiona remuneraciones y beneficios), Hunting TI (reclutamiento con contratación directa, el talento se incorpora a tu planilla), y TaaS (ingenieros especializados para proyectos cortos de menos de 6 meses).

¿Cómo valida 23people técnicamente a los ingenieros antes de presentarlos?

Cada candidato es pre-validado técnicamente por el equipo de Engineering & Research de 23people antes de que tú los conozcas. Solo conoces candidatos que ya pasaron el screening técnico — sin revisar 100+ CVs ni entrevistas de 30 minutos con perfiles no calificados.

Última actualización: 2026-08-04

Tech Talent Services · Nearshoring & Outsourcing

LATAM Developers & Ingenieros Chile

Equipos Tech de Alto Rendimiento

Redirige tu tiempo a los objetivos de negocio de tus proyectos. Sabemos cómo seleccionar y retener excelentes ingenieros — menos del 20% de rotación voluntaria anual, permanencia promedio de 1.6+ años.

Construyamos tu Equipo Ver Modelos de Contratación

También en Tech Talent: AI Engineering Training — entrenamiento metodológico para tu equipo, con métricas antes y después.

Retener y Gestionar Talento Tech, Resuelto.

Encontrar grandes ingenieros es difícil. Retenerlos es aún más difícil. Asumimos toda la capa de personas — reclutamiento, validación técnica, remuneraciones y RRHH — con un proceso diseñado para encontrar personas excelentes y mantenerlas. Cuando surge algo, realmente contestamos el teléfono. Tú te enfocas en los objetivos de tu negocio. Nosotros nos encargamos de todo lo demás.

Por qué Elegir 23people para Tech Talent

Retención de Talento Excepcional

Menos del 20% de rotación voluntaria anual y permanencia promedio de 1.6+ años — muy por encima de lo que la industria generalmente entrega.

Nearshoring

Los proyectos de software reales no pueden permitirse equipos distantes con alta rotación. Necesitas un socio que se comunique constantemente y gane tu confianza técnica. Superposición de zona horaria, sin retrasos asíncronos y sin brechas de comunicación.

No Desperdicies tu Presupuesto

Con un presupuesto duramente aprobado, no puedes permitirte desperdiciarlo en malas contrataciones o alta rotación. Sabemos cómo encontrar y retener excelentes ingenieros, para que no tengas que preocuparte por ello.

Validación Técnica de Verdad

No pierdas tu tiempo revisando 100+ CVs que te envíen como "talento" y 30 minutos por entrevista. Pre-validamos técnicamente cada candidato — para que solo conozcas personas que valen tu tiempo.

Modelos Flexibles

Ya sea que necesites un equipo dedicado a largo plazo, contrataciones permanentes directas, o ingenieros expertos para un proyecto corto — tenemos un modelo para ello.

Satisfacción del Cliente

Tenemos un NPS de Clientes de 90 sobre 100. Nuestros clientes valoran nuestra experiencia técnica, confiabilidad y la calidad de nuestros profesionales. Y... realmente contestamos el teléfono cuando nos necesitas.

Guía de Nearshoring

¿Nearshoring u offshore? Conoce las diferencias clave para tu empresa y por qué LATAM es la mejor opción para equipos tech.

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Hablar es barato, muéstrame las métricas

Nuestra historia en números concretos a través de cientos de contrataciones y años de experiencia en la industria

< 20%

Rotación Voluntaria de Personal Anual

1.6+

Años de Permanencia Promedio

NPS de Empleados (eNPS)

NPS de Clientes

500+

Profesionales Tech contratados

Casos de Éxito

Equipos reales, resultados reales

Tech Talent

Equifax USA

De 2 a 50+ profesionales en menos de 1 año

Equipos Ágiles para Equifax USA en Santiago

23people formó y escaló 6+ equipos de desarrollo para el hub tecnológico de Equifax USA en LATAM — de 2 a más de 50 profesionales en menos de un año.

Lo que dicen Nuestros Clientes

Descubre las experiencias reales de empresas que han transformado sus productos digitales con nosotros

"23people brindó excelentes consejos y servicios a Equifax, demostrando expertise y flexibilidad. Los recomiendo."

Smriti Jain

Head of Application Development (Actual CIO Canadá & Collection Services) at Equifax

"El pre-screening técnico que 23people realiza en los candidatos es clave para nosotros. Esto nos ahorra mucho tiempo y nos permite enfocarnos en aspectos mas relevantes del proceso de selección."

Diego González

Technical Lead - Advanced Analytics and AI Engineer at Honeywell

"Valoro el gusto por el desafío de 23people, trabajando junto a nosotros y entregando resultados mejores de lo esperado."

José Pavez

Chief Of Software Development Technological Services Management at ACHS

"23people ha sido esencial, desarrollando una plataforma intuitiva y fácil de usar. Su equipo entendió nuestra problemática. Esperamos seguir trabajando con ellos."

Sebastián González

Head Of Venture Partnerships at Wayra (Telefónica)

Empresa certificada ISO 27001 →

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